Ta oferta pracy jest nieaktualna od 202 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Monter

  • małopolskie
  • Specjalista
  • 28.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    TranzTel Sp. z o.o.

    Tranz-Tel to spółka zarządzana zgodnie ze standardami ISO, która od ponad 27 lat projektuje, wykonuje i wdraża wysoce zaawansowane systemy dla górnictwa i przemysłu.

    Ponadto specjalizujemy się w wykonaniu kompleksowych instalacji elektrycznych, teletechnicznych, automatyki oraz sygnalizacji pożaru. 

    Monter

    Region: małopolskie

    Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

    • prace instalacyjne urządzeń elektrycznych i niskoprądowych   
    • montaż urządzeń
    • mile widziane uprawnienia do pracy na wysokości

    Oczekiwania względem kandydatów:

    • dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
    • mile widziane prawo jazdy kategorii B
    • dodatkowym atutem będzie znajomość branży elektrycznej
    • istnieje możliwość przyuczenia do wykonywania prac z zakresu instalacji elektrycznych

    Kandydatom oferujemy:

    • atrakcyjne warunki pracy
    • zatrudnienie na umowę o pracę
    • pracę w stabilnej, renomowanej firmie 
    • możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
    • szkolenia techniczne i merytoryczne 
    • pracę w przyjaznej atmosferze
    • pracę przy dużych, ciekawych projektach w kraju i za granicą

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez TranzTel Sp. z o.o. z siedzibą w Kobiórze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest TranzTel Sp. z o.o. z siedzibą w Kobiórze przy ul. Centralnej 37. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.