dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
.NET Developer
RPO Partners Sp. z o.o.
umowa o pracę
10 000–15 000 zł brutto / mies.kontrakt B2B
12 000–17 000 zł netto (+ VAT) / mies.- ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca zdalna
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Miejsce pracy
Cała Polska (praca zdalna)
RPO Partners Sp. z o.o.
Aleja Grunwaldzka 472d
Oliwa
Gdańsk
Technologie, których używamy
Wymagane
.NET
C#
.NET Core
System operacyjny
O projekcie
Obecnie dla jednego z naszych Klientów, tworzącego innowacyjną platformę dla bankowości i płatności nowej generacji, wspieranej przez AI i machine learning, poszukujemy osób na stanowisko: .NET Developer
Twój zakres obowiązków
tworzenie od podstaw wysoce skalowalnych rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie C# i .NET Core
udział w projektowaniu rozwiązań i wydajności przy wykorzystaniu najlepszych praktyk
współpraca z innymi członkami zespołu
dbanie o jak najlepszą jakość kodu
Nasze wymagania
minimum 2 lata doświadczenia jako .NET Developer
znajomość C#, .NET Core, Rest API
doświadczenie w budowaniu architektury architektury microserwisowej
znajomość metodyk zwinnych
dobra znajomość TDD/DDD
język angielski pozwalający na swobodną komunikację
Mile widziane
doświadczenie w branży fintech
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- u klienta
- koncentrujesz się na jednym projekcie
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- koncentrujesz się na rozwoju produktu
- koncentrujesz się na utrzymaniu kodu
- agile
- scrum
Takie dajemy możliwości rozwoju
czas na rozwój Twoich pomysłów
mentoring
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
praca w międzynarodowym środowisku z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii
możliwość pracy w pełni zdalnie
sporadyczne, integracyjne wyjazdy do Wielkiej Brytanii
dużą samodzielność w działaniu
model współpracy dopasowany do preferencji wybranego kandydata (UoP / B2B)
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
możliwość pracy zdalnej
spotkania integracyjne
brak dress code’u
kawa / herbata
Etapy rekrutacji
1
Wstępna rozmowa telefoniczna z HR
2
Spotkanie techniczno - merytoryczne