Capgemini Software Solutions Center

Performance Test Specialist

Capgemini Software Solutions CenterO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Capgemini Software Solutions Center

Kolorowa 6

Poznań

Performance Test Specialist
01/05SA/Pzn
Miejsce pracy: Poznań

Opis stanowiska:

Twoim zadaniem jako Performance Test Specialist będzie zagwarantowanie aktualnej wiedzy eksperckiej z dziedziny testów wydajnościowych oraz propagowanie, pielęgnowanie i rozwijanie jej w Capgemini.

Do Twoich głównych obowiązków należeć będą:

  • zbieranie i weryfikacja wymagań niefunkcjonalnych;
  • stworzenie skryptów testowych, wykonywanie i monitoring testów;
  • stworzenie rozwiązań automatyzujących testy wydajnościowe w procesie SDLC;
  • analiza wyników, proponowanie ulepszeń i prezentacja rezultatów klientowi;
  • ustanawianie projektowych standardów z dziedziny testów wydajnościowych i propagowanie tej wiedzy poprzez szkolenia / prelekcje / warsztaty;
  • rozwój zestawów narzędzi i frameworków używanych w projektach do przeprowadzania testów wydajnościowych.

Profil idealnego kandydata: 

  • minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe jako Test Inżynier, w tym minimum 3 lata w projektowaniu i wykonywaniu testów wydajnościowych;
  • bardzo dobra znajomość przynajmniej jednego z narzędzi: Jmeter, Gatling, HP LoadRunner lub podobne;
  • umiejętność monitoringu oraz analizy zasobów systemowych (Linux, MS Windows, Oracle DB, SQL itd.) oraz dobra znajomość jednego z języków: Java, Groovy, bash, Python, C++ lub JavaScript jak również umiejętność programowania testów wydajnościowych;
  • umiejętność pracy z narzędziami wspomagającymi DevOps i CI (Jenkins, Docker) będzie dodatkowym atutem;
  • dobra znajomość języka angielskiego oraz mile widziana gotowość do nauki języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia).

Oferujemy:

  • Bogatą ofertę szkoleń zawodowych i językowych
  • PKUP przy pracy twórczej
  • Prywatną  opiekę medyczną
  • Pakiet ubezpieczeniowy
  • Elastyczny czas pracy
  • Wsparcie w relokacji
  • Parking samochodowy oraz boks na rowery
  • Rekrutacja prowadzona online
  • System kafeteryjny
  • Imprezy integracyjne
  • Nieodpłatną kartę Multisport oraz firmowe drużyny sportowe
  • MasterBenefit abonament samochodowy

 

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.


Zgłoszenie wraz z numerem referencyjnym, prosimy prześlij za pomocą naszego 
formularza aplikacyjnego

 

www.capgeminisoftware.pl/kariera

 

Twoje dane osobowe są u nas bezpieczne. Ochrona danych osobowych jest jedynym z naszych najważniejszych priorytetów. Przetwarzamy je w sposób odpowiedzialny, ograniczamy gromadzenie i dostęp do nich, w szczególności w odniesieniu do osób, które uczestniczyły w obecnych lub będą uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacji. Przygotowaliśmy dla Ciebie informację o celach i zasadach przetwarzania przez Capgemini Polska Sp z o. o. danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach. Komplet informacji znajdziesz pod niniejszym adresem strony internetowej.

Performance Test SpecialistNumer ref.: 01/05SA/Pzn

Opis stanowiska:

Twoim zadaniem jako Performance Test Specialist będzie zagwarantowanie aktualnej wiedzy eksperckiej z dziedziny testów wydajnościowych oraz propagowanie, pielęgnowanie i rozwijanie jej w Capgemini.

Do Twoich głównych obowiązków należeć będą:

  • zbieranie i weryfikacja wymagań niefunkcjonalnych;
  • stworzenie skryptów testowych, wykonywanie i monitoring testów;
  • stworzenie rozwiązań automatyzujących testy wydajnościowe w procesie SDLC;
  • analiza wyników, proponowanie ulepszeń i prezentacja rezultatów klientowi;
  • ustanawianie projektowych standardów z dziedziny testów wydajnościowych i propagowanie tej wiedzy poprzez szkolenia / prelekcje / warsztaty;
  • rozwój zestawów narzędzi i frameworków używanych w projektach do przeprowadzania testów wydajnościowych.

Profil idealnego kandydata: 

  • minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe jako Test Inżynier, w tym minimum 3 lata w projektowaniu i wykonywaniu testów wydajnościowych;
  • bardzo dobra znajomość przynajmniej jednego z narzędzi: Jmeter, Gatling, HP LoadRunner lub podobne;
  • umiejętność monitoringu oraz analizy zasobów systemowych (Linux, MS Windows, Oracle DB, SQL itd.) oraz dobra znajomość jednego z języków: Java, Groovy, bash, Python, C++ lub JavaScript jak również umiejętność programowania testów wydajnościowych;
  • umiejętność pracy z narzędziami wspomagającymi DevOps i CI (Jenkins, Docker) będzie dodatkowym atutem;
  • dobra znajomość języka angielskiego oraz mile widziana gotowość do nauki języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia).

Oferujemy:

  • Bogatą ofertę szkoleń zawodowych i językowych
  • PKUP przy pracy twórczej
  • Prywatną  opiekę medyczną
  • Pakiet ubezpieczeniowy
  • Elastyczny czas pracy
  • Wsparcie w relokacji
  • Parking samochodowy oraz boks na rowery
  • Rekrutacja prowadzona online
  • System kafeteryjny
  • Imprezy integracyjne
  • Nieodpłatną kartę Multisport oraz firmowe drużyny sportowe
  • MasterBenefit abonament samochodowy

 

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.


Zgłoszenie wraz z numerem referencyjnym, prosimy prześlij za pomocą naszego 
formularza aplikacyjnego

Twoje dane osobowe są u nas bezpieczne. Ochrona danych osobowych jest jedynym z naszych najważniejszych priorytetów. Przetwarzamy je w sposób odpowiedzialny, ograniczamy gromadzenie i dostęp do nich, w szczególności w odniesieniu do osób, które uczestniczyły w obecnych lub będą uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacji. Przygotowaliśmy dla Ciebie informację o celach i zasadach przetwarzania przez Capgemini Polska Sp z o. o. danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach. Komplet informacji znajdziesz pod niniejszym adresem strony internetowej.

Ogłoszenie archiwalne