Ta oferta pracy jest nieaktualna od 255 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pielęgniarka

  • Wrocław, dolnośląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-03-06

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    DermaMed

    Dermamed Centrum Medycyny Estetycznej i Laseroterapii to wiodący ośrodek w branży. 

    Dermamed Centrum Medycyny Estetycznej i Laseroterapii powstało w 2006 roku z myślą o tworzeniu najwyższych światowych standardów w medycynie estetycznej.

    Dzięki temu powstał zespół wspaniałych specjalistów, korzystających z najlepszych dostępnych na świecie technologii medycznych. Cel został osiągnięty!

    • Medycyna estetyczna
    • Dermatologia
    • Chirurgia plastyczna
    • Chirurgia onkologiczna
    • Chirurgia naczyniowa
    • Fizjoterapia
    • Kosmetologia

    Pielęgniarka

    Miejsce pracy: Wrocław

    Praca pielęgniarki w Dermamed polega na:

    • przeprowadzaniu wybranych zabiegów kosmetologii medycznej
    • asysta przy zabiegach chirurgicznych i medycyny estetycznej
    • obsługa Pacjentów
    Wymagania:
    • Wykształcenie wyższe (też licencjat) z zakresu pielęgniarstwa
    • Znajomość obsługi komputera
    • Wysoka kultura osobista
    • Łatwość w uczeniu się
    Oferujemy:
    • Pracę w zespole wybitnych specjalistów
    • Możliwość rozwoju
    • Rodzinną atmosferę

    CV oraz list motywacyjny ze zdjęciem.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Dermamed z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Krzyckiej 92 b/c/d lok. 10 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Dermamed z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Krzyckiej 92 b/c/d lok. 10. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.