Ta oferta pracy jest nieaktualna od 345 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Płatny Program Staży Dla Programistów

  • Warszawa, mazowieckie
  • Praktykant/Stażysta
  • 09.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Grupa Exorigo-Upos jest wiodącym dostawcą kompleksowych rozwiązań IT dla sektorów retail, bankowość, produkcja i ubezpieczenia. Posiadamy w tym obszarze ponad dwudziestoletnie doświadczenie i jesteśmy zaufanym partnerem technologicznym dla większości dużych sieci handlowych.

    Płatny Program Staży Dla Programistów
    Miejsce pracy: Warszawa

    • Jeśli jesteś studentem lub absolwentem uczelni technicznej kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, elektronika, matematyka, fizyka.
    • Poszukujesz pierwszej pracy, chcesz zdobyć doświadczenie w pracy w realnych projektach związanych z rozwojem oprogramowania dla renomowanych klientów.
    • Chcesz wykorzystać swoja widzę akademicką z pracą w gronie wykwalifikowanych specjalistów.
    • Chcesz poznać w praktyce najnowsze technologie.
    • Chcesz spróbować pracy w firmie, która jest liderem w swojej branży.
    • Masz poczucie humoru i chcesz pracować w niekorporacyjnej atmosferze.

    ...dołącz do jednego z naszych zespołów rozwijających oprogramowanie, jako:

    • programista Java ( Warszawa lub Gliwice)
    • programista Java/ Groovy ( Warszawa)
    • programista C/C++ (Gliwice)
    • programista Baz Danych/SQL ( Warszawa)
    • programista PHP (Warszawa lub Łódź)
    • konsultant ServiceDesk ( Gliwice)

    Oferujemy Ci:

    • Szansę zdobyciem specjalistycznych kompetencji w branży nowych technologii.
    • Możliwość decydowania o formie zatrudnienia.
    • Elastyczne godziny pracy umożliwiające połączenie nauki z pracą.
    • Szkolenia i rozwój umiejętności pod okiem doświadczonego opiekuna.
    • Bardzo przyjazną, otwarta atmosferę pracy.

    Weź udział w naszym procesie rekrutacyjnym:

    • I Etap:
      Wyślij CV, w którym opisz: jakie projekty w obszarze programowania wykonałeś, jakie znasz technologie,
      czego chciałabyś się nauczyć.
    • II Etap:
      Porozmawiaj z osoba z naszego działu HR i szefem grupy projektowej.
    • III Etap:
      Masz szanse, że z grona kandydatów wybierzemy właśnie Ciebie!
    bottom