Ta oferta pracy jest nieaktualna od 68 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Data Engineer

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 12.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Data Engineer

    Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2018/8/AD
    Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter czy emplo. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 8 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy.

    Wykorzystujemy nowoczesne technologie informatyczne, zaawansowane algorytmy online, Business Intelligence oraz Big Data, aby dostarczyć klientom biznesowym najskuteczniejsze na rynku produkty online związane z rekrutacją pracowników.

    Zakres obowiązków:

    Pracując w naszym zespole pomożesz milionom Polaków znaleźć wymarzoną pracę używając do tego najnowszych technologii.

    • tworząc niezawodne systemy rekomendacyjne
    • tworząc architekturę do przyjętych założeń oraz proponując własne innowacyjne rozwiązania
    • współpracując z zespołem Data Science przy projektach z obszaru Machine Learning
    • implementując modele predykcyjne w działających produkcyjnie systemach
    • rozwijając systemy BigData w chmurach Google Cloud i Microsoft Azure

     

    Co oferujemy:

    • development zgodny z najlepszymi branżowymi standardami
    • automatyzację dzięki której możesz bezstresowo deployować zmiany na produkcję kilka razy dziennie
    • współdecydowanie z zespołem o narzędziach używanych w projekcie, elastyczność biznesu
    • koncentrację na rozwoju: będziesz mieć do dyspozycji budżet szkoleniowy, wsparcie specjalistów, a przede wszystkim ambitny i pomocny zespół

    Wymagania:

    • bardzo dobra znajomość Spark, Scala, Java
    • bardzo dobra znajomość NoSql i SQL
    • minimum 2 lata doświadczenia w tworzeniu rozwiązań Big Data
    • doświadczenie w pracy w jednej z chmur publicznych
    • znajomość systemów operacyjnych Ubuntu, Debian

    Mile widziane:

    • doświadczenie w pracy w stylu R&D
    • znajomość programowania funkcyjnego
    • doświadczenie w pracy w chmurze Azure
    • doświadczenie w tworzeniu rozwiązań Data Lake

    Co możemy Ci zaoferować?

    umowę
    o pracę
    budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
    dofinansowanie do
    nauki j. angielskiego
    i rosyjskiego
    dostęp do firmowej biblioteki
    możliwość
    pracy zdalnej
    (2x w miesiącu)
    system kafeteryjny
    (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
    ubezpieczenie
    na życie
    prywatną
    opiekę medyczną
    dobrą lokalizację
    biura
    pracę od
    poniedziałku
    do piątku
    ogólnofirmowe
    i działowe wyjazdy integracyjne
    owocowe
    poniedziałki

    Za co cenią nas pracownicy?

    "Świetny zespół profesjonalistów
    z odpowiednim nastawieniem
    do życia i rozwoju swojej kariery."

    "Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

    "Firma jest liderem w swojej
    branży, zawsze stara się być
    o krok przed innymi."

    "Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
    – ciągle sięgamy po nowe."

    bottom1

    Proces rekrutacyjny:

    • Etap 1. Spotkanie indywidualne z HR oraz Managerem zespołu Big Data i Ekspertem Big Data
    • Etap 2. Spotkanie z członkami zespołu Big Data (Scrum Master, Product Owner, Data Scientist)
    Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
    bottom2