Ta oferta pracy jest nieaktualna od 262 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Robotnik magazynowy

  • Sosnowiec, śląskie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 2017-07-18

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    SPÓŁDZIELNIA NIEWIDOMYCH "PROMET"

    Spółdzielnia Niewidomych "Promet" w Sosnowcu,
    uznany producent aparatury sterowniczej i sygnalizacyjnej dla przemysłu, 
    poszukuje kandydata na stanowisko:

    Robotnik magazynowy

    Miejsce pracy: Sosnowiec
    Region: śląskie

    Opis stanowiska:

    • załadunek i rozładunek towarów
    • rozładunek wyrobów z wydziałów produkcyjnych
    • układanie asortymentu na regałach, zgodnie z rozmieszczeniem i zasadą FI-FO
    • sprawdzanie, pakowanie, ważenie, opisywanie przesyłek do kontrahentów, naklejanie listów przewozowych
    • wydawanie wysyłki kurierowi
    • rozładunek dostaw z eksportu
    • sortowanie przesyłek standardowych i niestandardowych

    Wymagania:

    • brak przeciwwskazań do pracy stojącej przez 8 godzin
    • możliwość dźwigania do 50 kg
    • dobra organizacja pracy
    • umiejętność pracy w zespole
    • komunikatywność
    • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
    • przestrzeganie zasad dotyczących prac magazynowych
    • uprawnienia na wózek widłowy

    Oferujemy:

    • umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony
    • stabilne warunki finansowe
    • ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez SN "Promet" z siedzibą w Sosnowcu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest SN "Promet" z siedzibą w Sosnowcu przy ul. Lipowej 11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.