Ta oferta pracy jest nieaktualna od 204 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Robotnik magazynowy

  • Sosnowiec, śląskie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 18.07.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

SPÓŁDZIELNIA NIEWIDOMYCH "PROMET"

Spółdzielnia Niewidomych "Promet" w Sosnowcu,
uznany producent aparatury sterowniczej i sygnalizacyjnej dla przemysłu, 
poszukuje kandydata na stanowisko:

Robotnik magazynowy

Miejsce pracy: Sosnowiec
Region: śląskie

Opis stanowiska:

  • załadunek i rozładunek towarów
  • rozładunek wyrobów z wydziałów produkcyjnych
  • układanie asortymentu na regałach, zgodnie z rozmieszczeniem i zasadą FI-FO
  • sprawdzanie, pakowanie, ważenie, opisywanie przesyłek do kontrahentów, naklejanie listów przewozowych
  • wydawanie wysyłki kurierowi
  • rozładunek dostaw z eksportu
  • sortowanie przesyłek standardowych i niestandardowych

Wymagania:

  • brak przeciwwskazań do pracy stojącej przez 8 godzin
  • możliwość dźwigania do 50 kg
  • dobra organizacja pracy
  • umiejętność pracy w zespole
  • komunikatywność
  • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
  • przestrzeganie zasad dotyczących prac magazynowych
  • uprawnienia na wózek widłowy

Oferujemy:

  • umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony
  • stabilne warunki finansowe
  • ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez SN "Promet" z siedzibą w Sosnowcu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest SN "Promet" z siedzibą w Sosnowcu przy ul. Lipowej 11. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.