Sprzedawca

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 15.11.2018
  • Ważna jeszcze 2 dni (do 15.12.2018)
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    ”Fawor” Spółdzielnia Piekarsko-Ciastkarska w Poznaniu

    zatrudni w sklepie firmowym w Poznaniu:
    SPRZEDAWCĘ
    w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy
    Miejsce pracy: Poznań

    Wymagania:

    • wykształcenie zawodowe
    • doświadczenie na podobnym stanowisku w branży spożywczej

    Obowiązki na stanowisku:

    • sprawna, rzetelna, uprzejma i bezpośrednia obsługa klientów

    Oferujemy:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • premię uzależnioną od wyników
    • pracę w niewielkich sklepach otwartych do godziny 18,19, zamkniętych w niedzielę
    • świadczenia socjalne, również karnety sportowe - możliwość ubezpieczenia grupowe
    Oferty pisemne prosimy składać osobiście w Dziale Spraw Pracowniczych „Fawor” SPC, ul. Unii Lubelskiej 1, 61-249 Poznań, lub za pomocą przycisku:
    Kandydatów prosimy o zamieszczenie w ofercie klauzuli:
    Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

    Informacja
    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
    1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fawor SPC w Poznaniu przy ul. Unii Lubelskiej 1, kontakt [email protected]
    2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
    3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji
    4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 
    5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
    6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
    Pracodawca nie wymaga CV