Talent Acquisition Advisor

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-11-16
  • Ważna jeszcze 1 dzień (do 2018-12-16)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    AECOM is built to deliver a better world. We design, build, finance and operate infrastructure assets for governments, businesses and organizations in more than 150 countries. As a fully integrated firm, we connect knowledge and experience across our global network of experts to help clients solve their most complex challenges. From high-performance buildings and infrastructure, to resilient communities and environments, to stable and secure nations, our work is transformative, differentiated and vital. A Fortune 500 firm, AECOM companies have annual revenue of approximately US$18 billion. See how we deliver what others can only imagine at  www.aecom.com and @AECOM.

    Talent Acquisition Advisor

    AECOM is seeking a Talent Acquisition Advisor. The role is scheduled for 6 months and will be based from our offices in Warsaw.

    The main purpose of this role will be to guide candidates through the AECOM hiring process. In this position, you will work directly with stakeholders across your sector to fulfill recruitment requirements. You will be responsible for working on full life-cycle recruiting; sourcing, evaluating, and securing candidates. You will develop strong relationships across the organization, working collaboratively with peers, the HR community and stakeholders .This role will form part of a UK Talent Acquisition team which supports the region.

    Job Duties:

    • Screening, sourcing and pre screening candidates so creating the candidate funnel on requisitions to provide the hiring manager with a slate of candidates by conducting resume reviews and candidate phone screens using best practice recruitment methods
    • Guide both candidates and stakeholders through the life cycle process
    • Arranging interviews and managing the life cycle recruitment process through to offer acceptance
    • Optimizing social media and all recruitment tools available ensuring all advertised material (including job adverts) is accurate and in line with AECOM branding
    • Utilizing AECOM’s global recruitment system (Kenexa Brassring) keeping data up to date and accurate in real time throughout the life cycle process
    • Participating in stakeholder meetings
    • Ensuring the both candidates and stakeholders have the best possible experience
    • Champion and promote diversity in the business

    For this Role we require:

    • Bachelor’s Degree in Business, Marketing or HR preferred
    • Experience of working in house or agency ideally on roles in the professional services or engineering sector
    • Fluent English

    Additionally:

    • Demonstrable experience of life cycle recruitment
    • Client facing
    • Strong influencing skills
    • Proven time management skills
    • Ethical and business focus behawior
    • Driving license cat. B
    Please submit your application in English/Polish by clicking on Apply including below data protection clause in your CV.
    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez firmę AECOM Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 2, w zakresie procesu rekrutacyjnego oraz udziału w dalszych procesach rekrutacji. Jednocześnie zostałem poinformowany, że Administratorem moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach rekrutacyjnych jest AECOM Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 2. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz udziału w dalszych procesach rekrutacji na potrzeby AECOM Polska Sp. z o.o. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie powyżej zgody i jest całkowicie dobrowolne. Odbywa się w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest obowiązkowe (art. 221§ 1 Kodeksu Pracy).Podanie pozostałych danych, innych niż wymienionych w art. 221§ 1 Kodeksu Pracy jest dobrowolne, ale niezbędne dla osiągnięcia wskazanego celu. Przysługuje mi prawo do dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Powyżej wyrażona zgoda może zostać przeze mnie odwołana w każdym czasie. Moje dane będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż 10 lat. Dodatkowo, będą mogły być przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przetwarzaniem danych osobowych w celach określonych powyżej. Przysługuje mi prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.”