Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1330 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Opiekun Klienta

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2015-03-24

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Poszukujesz pierwszych doświadczeń zawodowych?

    Chcesz rozpocząć karierę w dużej firmie z branży finansowej?

    Nie interesują Cię śmieciowe umowy?

    Nie zastanawiaj się! Wyślij swoje CV i zostań


    OPIEKUNEM KLIENTA
    Miejsce pracy: Warszawa

    Nie masz doświadczenia?

    Nie szkodzi!


    Oferujemy gruntowne przeszkolenie!


    Do Twoich obowiązków będzie należało:

    Telefoniczne umawianie spotkań naszych klientów z doradcami finansowymi
    Badanie potrzeb Klienta i dobranie odpowiedniego produktu
    Przedstawianie aktualnej oferty produktowej firmy


    Wymagamy:

    Wysokiej kultury osobistej
    Umiejętności szybkiego nawiązywania kontaktów
    Zaangażowania i zapału do pracy
    Dyspozycyjności w wymiarze pełnego etatu
    Chęci nawiązania długotrwałej współpracy

    Oferujemy:

    Stabilne zatrudnienie – UMOWA O PRACĘ
    Wynagrodzenie w oparciu o podstawę + premię
    8 godzinny wymiar pracy  ( 8-16 lub 10-18)
    Szkolenie wdrażające na nowe stanowisko
    Realną ścieżkę rozwoju
    Pakiet socjalny -  Kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny



    Jeśli jesteś osobą, która angażuje się w każde zadanie w 100%, szybko się uczysz, chcesz zdobywać doświadczenie i związać się z firmą na dłużej
    ....

    ... Szukamy właśnie Ciebie!


    Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji z dopiskiem
    OPIEKUN KLIENTA

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

    Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Idea Bank SA z siedzibą w Warszawie przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich poprawiania.